Web Analytics Made Easy - Statcounter

به گزارش قدس خراسان به نقل از پایگاه اطلاع رسانی آیت الله علم الهدی، آیت‌الله سید احمد علم‌الهدی ظهر شنبه در دیدار با جمعی از پرستاران استان که به میزبانی دفتر نماینده ولی‌فقیه در خراسان رضوی برگزار شد، پرستاران را تبار مجاهد جامعه درمانی کشور دانست و اظهار کرد: زینب کبری (س) خصوصیات اخلاقی و ویژگی‌های شخصیتی متعددی داشت اما در این میان، پرستار بودن حضرت زینب (س) از همه شاخص‌تر است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بر پایه اهمیت این تخصص و جایگاه باعظمت پرستاران با وجود مشکلاتی که با آن دست به گریبان هستند، زینب کبری (س) همکار همه پرستاران خوانده می‌شود.

نماینده ولی فقیه در خراسان رضوی افزود: برخی مشاغل در جامعه جریان دارند که ماهیتی فراتر از حرفه و محل درآمدزایی پیدا می‌کنند. یکی از مصادیق خاص این موضوع برای نیروهای مسلح و مرزبانان جلوه می‌کند زیرا فعالان این حوزه جان خود را برای کشور، دین خدا و ملت کف دست گرفته‌اند و نمی‌توان ادعا کرد فردی برای امرار معاش به مرزبانی می‌پردازد.

وی گفت: پرستاری هم به همین ترتیب است و فرد در آن از جان و جوانی و همه سرمایه‌های وجودی خود گذر می‌کند تا خدمتی شایسته ارائه کند و این سطح از ایثار نیز با هیچ سنجه و عیاری قابل جبران نیست. ثمره این تلاش، بقا و دوام زندگی آن بیمار است که در تک‌تک لحظات عمر احیاشده او، آن پرستار و کادر درمان هم در اجر اعمال نیک این فرد رهاشده از بیماری سهیم هستند.

علم الهدی خاطرنشان کرد: عمده چالشی که در مسائل مختلف و از جمله موضوعات مرتبط با پرستاری به وجود می‌آید، برپایه ضعف در برنامه‌ریزی دستگاه‌هاست. موضوع خودکفا بودن دانشگاه‌های استانی و برخی بیمارستان‌های مهم، فرصت کم‎ نظیری است که باید از آن برای رفع مشکلات جامعه پرستاری استفاده کرد زیرا اکنون شرایط به گونه‌ای رقم خورده که مثلاً بیمارستان امام رضا (ع) چه در حوزه درآمدها و چه هزینه‌ها کاملاً خودکفا و مستقل است و در این شرایط، شاه‌کلید حل مشکلات مختلف در بخش پزشکان و پرستاران این است که از فرصت استقلال بیمارستان‌ها استفاده شود.

منبع: قدس آنلاین

کلیدواژه: پرستاران خراسان رضوی نماینده ولی فقیه در خراسان رضوی آیت الله علم الهدی حضرت زینب س

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۶۱۷۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران

یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود.

وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر بخواهیم در یک شرایط مطلوب قرارگیریم باید این عدد افزایش یابد.

رحیمی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت: بزرگ‌ترین مشکل و دلیل مهاجرت پرستاران معیشت و امنیت شغلی است. اگر پرستاران در ایران شغل، امنیت شغلی و درآمدی خوب که از پس هزینه‌های زندگی برآیند داتشه باشند، قطعاً مهاجرت نمی‌کنند. بیشتر پرستارانی که از کشور خارج شده‌اند نیرو‌هایی بودند که موفق به استخدام نشدند. سن آنها افزایش یافته و به دنبال یک ثبات شغلی بودند.

وی در پایان خاطر نشان کرد: حقوق پرستاران بسیار متفاوت است. پرستاران وزارت بهداشت میانگین ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند.

انتهای پیام/

دیگر خبرها

  • از وضعیت اورژانسی تا مهاجرت‌های اجباری
  • پرستاری یک شغل سخت و دشوار است/ ۷۵ درصد پرستاران ایران زن هستند
  • شغل پرستاری ماهیت سخت و دشواری دارد
  • در برخی از حوزه‌های پرستاری پیوست عدالت وجود ندارد
  • پرستاران بیشترین نقش را در زمینه سلامت جامعه دارند
  • تعداد پرستاران زن در ایران، ۷۵درصد بیش از پرستاران مرد است
  • تعداد پرستاران زن در ایران، 75درصد بیش از پرستاران مرد است
  • پرستاران ۳۰ درصد از جمعیت نظام سلامت هستند
  • مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
  • درخواست جذب سالانه ۱۵۰۰۰ نیروی پرستاری